kwiaty ogrodowe azalia

kwiaty ogrodowe azalia To jest fakt, że ten kandydat uznaje jedną rzecz, która uczyni go wyróżnia: On rozumie, co firma szuka, a on zapewnia ją.

Spojrzmy prawdzie w oczy. Większość z nas jest po prostu leniwy. Chcemy wyróżniać się jako osoby poszukujące pracy, ale chcemy ładny kawałek papieru, który zrobi to za nas. Mamy nadzieję, że bardziej atrakcyjne, a to, że im więcej "Wow" słowa, których używamy obejmie ponad wiele ograniczeń (brak doświadczenia, zbyt wiele zmian pracy, etc.).

Zamiast tego powinno być solidne przygotowanie CV, które mówią bezpośrednio do pragnień naszego rynku docelowego. Co to jest, że chcą wiedzieć o nas? Co to jest, że chcą usłyszeć? Następnie należy brać te CV i spędzać nasze twórcze soki na zastanawianie się, jak dostać się do tych dokumentów do właściwych rąk.

Z jakiegoś powodu, wydaje się tak skłonny zapłacić za wznowienie, ale praktycznie nic inwestować w tworzenie strategii poszukiwania pracy. Jednak to strategia nie Wznowienia, która będzie najbardziej skuteczne.

kwiaty ogrodowe azalia

Nie zrozumcie mnie źle. Jako pisarz CV, ja sądzę CV są ważne i powinno być dobrze. Ale myślę, że to tylko jedna część równania. Kandydaci chcą być pogrubione na papierze, ale są one bynajmniej pogrubiony, jeśli chodzi o prowadzenie ich poszukiwania pracy.

Więc kim jestem, tak? Dlaczego myślę, że moja rada jest tak cenny?

Nazywam się Stephen Van Vreede. Moja firma nazywa się kamienia na kamieniu, a ja w branży doradztwa zawodowego od 2002 roku z 8 lat doświadczenia zatrudniania przed tym. Można sprawdzić moją stronę internetową, która oferuje narzędzia, takie jak nie bzdury Job Search Strategy Guide i innych Poszukiwanie pracy Porady.

Krótka historia jest, że mam MBA w marketingu z Uniwersytetu Villanova i podwójnej B.S. stopień w finansach Logistyka z University of Maryland. Jestem certyfikowanym profesjonalnym ra © SUMA © pisarzem (CPRW) oraz członkiem Związku Zawodowego ra © SUMA © Pisarzy i Coachów kariery (PARW / CC).

- autor artykułu